2022年十一长假前一天，国家卫生健康委公立医院绩效考核管理平台公布了全国三级公立医院2021年「国考」成绩。
2021年是与新冠疫情战斗的第二个整年，面对前所未有的挑战，为确保疫情防控、日常诊疗同步开展，各医院加大防控力度，运行成本增加，运营压力加大，各家医院在防控压力不减的情况下，围绕「国考」的考核指标不断去提升自己，在精细化管理上持续改进。总体上，三级公立医院仍经受住了考验，展现了“韧性”，为满足人民群众看病就医需求提供了有力支撑。
瑞健医信向全国三级医院致以崇高敬意并衷心祝贺所有医疗机构客户在2021年“国考”中取得的成就！
全国2500多家三级公立医院参加了绩效考核，瑞健医信客户——
北京大学深圳医院
以839.7分的好成绩
排名第53位，深圳市第1位
连续四年跻身“国考”A+等级、全国百强！
国家三级公立医院绩效考核是国家卫健委开展的对全国三级公立医院综合能力最具权威的考核和评价，是检验各家医院综合能力和水平的“金标准”，是医院高质量发展水平和成效的最好体现。
这是我国第四次公布三级公立医院绩效考核国家监测指标考核结果。
上一次国家卫生健康委公布2020年度「国考」成绩是在2022年7月6日。
与之前三次「张榜」不同的是，本次「国考」成绩公布的同时，相关部门并未同时发布监测情况的通报。各三级公立医院除可以查询到自家得分、排名、指标等级等，无法获得其他内容。
全国各区域间的差异等相对具体的信息，各家医院均不得而知。
瑞健医信客户——深圳市中医院
以919.84分的好成绩，
在全国532家中医综合医院中位列第5名，
不仅连续4年被评为最高考核等级A+，同时提前实现了高水平医院建设目标，
以及进军全国前十的“十四五”发展规划目标。
瑞健医信客户——上海交通大学医学院附属瑞金医院
连续4年被评为最高考核等级A++，排名继续一马当先；
瑞健医信客户——广西医科大学附属第一医院
排名全国三级综合医院第43位，连续考核等级A+，较2020年“国考”排名前进一名，技术难度（CMI）排名更是取得全国第14名的佳绩；
瑞健医信客户——赣南医学院附属第一医院
赣医一附院连续三年保持A+水平，位列全国1355家三级甲等综合医院前10%，江西省前三，赣州市第一。
三级公立医院绩效考核参评医院分为：综合医院，口腔医院、肿瘤医院、妇产医院（含妇幼保健院）、儿童医院、精神专科医院、其他专科医院（手术组）、其他专科医院（无手术组），无财务年报医院（指与卫生健康行政部门没有预算管理关系或财务年报为非医院类型的三级公立医院），实施分类考核。
考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度的一级指标，14个二级指标、55个三级指标构成，其中26个指标为国家监测指标。全国三级公立医院根据类型实施分类考核，再根据各自得分被划分A、B、C三级。三级公立综合医院再被细分为三级九等，最高等级A++，占考核三级综合医院总数的1%；
医院是典型的传统行业，以知识密集型的诊疗业务为中心，以传统的人财物管理运营作支撑。医院信息化经过多年的发展，信息系统已成为医院运营的基础设施，在优化流程、提高效率、强化管理、改进服务方面发挥着重要作用。瑞健医信以“专注肾科，用心服务”为宗旨，秉承“追求品质，精益求精”的精神利用新一代互联网技术，从血液透析临床出发，实现了血液透析中心内部医疗和管理信息的数字化采集、储存、传输及处理，使各项业务流程成为数字化运作的信息体系，率先实现了专科智慧医疗。
「’国考’是个指挥棒，不断推动公立医院高质量的发展。」
9月28日，国家卫健委医政医管局局长焦雅辉在新闻发布会上指出，通过多年的努力，我们国家医院管理现代化水平不断地提升，整体的医疗服务质量和医疗安全的状况也持续的改进，以目标为导向的质量改进工作取得了明显成效。我们国家医疗技术和医疗服务能力持续提升，为改善人民群众的健康水平做出了重要的贡献。
2021年，习近平总书记主持召开了中央深改委第十八次会议，审议通过了《关于推动公立医院高质量发展的意见》，提出要力争通过5年的努力，使公立医院的发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素的目标，明确了“五个新”，就是构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化的任务，并且再次突出强调要坚持和加强党对公立医院的全面领导。为今后公立医院高质量发展指明了方向。随后国家卫健委和国家中医药局联合印发了《公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）》，提出进一步建立评估机制，研究形成公立医院高质量发展指数并进行年度评估。
2022年7月31日，国家卫健委公布了《公立医院高质量发展评价指标（试行）》和《公立中医医院高质量发展评价指标（试行）》（以下统称《评价指标》）。将“公立医院绩效考核管理平台”升级成“公立医院绩效考核与高质量发展评价平台”，嵌入《评价指标》所需数据，与公立医院绩效考核相关数据同步采集、质控、计算、分析、反馈。各省份可根据反馈数据，按照属地化管理原则对辖区内公立医院高质量发展情况进行评价，按年度将辖区内二级及以上公立医院评价结果上传至评价平台，并可针对不同类别和级别的公立医院提出差异化要求。
值得注意的是，2022年起，公立医院高质量发展试点医院的评价工作由国家卫健委组织开展，其他医院的评价工作由各省级卫生健康行政部门组织开展。国家卫健委会同国家中医药局结合各地工作进展，研究适用于各级各类公立医院高质量发展成效评价的指标体系和参考指标值。